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Qué se debe estudiar para trabajar en una agencia. Cursos precisos para trabajar en una compañía de asesoría

Estudios de auditoría, administración fiscal y laboral o bien máster en asesoramiento fiscal para trabajar en una agencia.

Si has estudiado derecho, economía o administración de empresas, indudablemente has pensado que un buen trabajo son las compañías de consultoría y estás pensando en llenar una formación específica para especializarte. Muchas personas aprenden a trabajar en una agencia sin saber por adelantado cuáles son las actividades o funciones de una agencia.

¿Qué se hace en una agencia?

Una agencia es, como su nombre señala, responsable de ciertas tareas de una empresa externa o bien de una persona, en tanto que no puede asumirlas por carencia de tiempo o bien de personal cualificado. Las grandes empresas suelen tener departamentos que realizan tareas fiscales, contables y laborales, mas no es el caso de las PYME o los autónomos.

Hay que tener en cuenta que existen diferentes tipos de agencias y, por ende, no es exactamente lo mismo trabajar en una agencia de empleo que en una agencia administrativa. Los gestores laborales son responsables de la parte administrativa y jurídica del departamento de recursos humanos, no son consultores ni empresas de empleo temporal. La actividad más habitual de estas empresas es la administración de la nómina y la seguridad social de los empleados o bien la mediación en temas legales relacionados con el capital humano de una compañía. El trabajo administrativo se centra en la parte reportaje de una empresa y en la gestión de los impuestos.

¿Qué debo estudiar para trabajar en una agencia?

Uno de los requisitos anteriores para trabajar en una agencia es la capacitación en derecho, economía, ADE, economía o bien ciencias políticas. La educación superior no es obligatoria siempre y cuando se tenga un título que garantice el conocimiento de estas materias.

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¿Qué Asesor necesitas?

El personal debe tener una formación conveniente, ya que, aunque la práctica profesional de un consultor de empresa no está todavía reconocida en la normativa española y no se requiere cualificación o bien capacitación para trabajar como asesor, ésta ha de ser una exigencia que el usuario debe cumplir. Escoger un asesor de administración sin la capacitación conveniente sería como elegir un fontanero para una cirugía a corazón abierto en vez de un médico. La capacitación universitaria más habitual que pueden tener los consultores es la siguiente:
-.Diplomado en Administración y Dirección de Empresas.
-.Licenciado en ergonomía, relaciones laborales y recursos humanos.
-.Licenciado en Derecho.

Finalmente, recuerde que una agencia está ahí para ahorrarle tiempo, con lo que es lógico que usted pague por los procedimientos que hacen por usted, y no mire lo que le cobran, sino lo que usted ahorra en esfuerzo y lo que vale su tiempo. Si es uno de los que halla que las tasas de gestión son caras y piensa que puede ahorrarse una fortuna haciéndolo usted mismo, no lo dude, tómese el tiempo para hacer cola y mudar a varias ventanas, por ejemplo, para trasferir un coche. En un caso así, las agencias no están ahí para .

La consultoría de administración debe ser el compañero inseparable de los autónomos y de las PYME. Contabilidad de nóminas, teneduría de libros, impuesto sobre el valor añadido, retenciones….. Cualquier relación con la administración pública debe pasar por las manos de nuestro gerente. Los procedimientos con la Agencia Tributaria y la Seguridad Social no están necesariamente precriptos por una obligación tributaria y contable, mas la elección de estos medios nos ahorra tiempo, dinero y muchos cefaleas.

Pregunta sobre sus clientes del servicio actuales y busca información sobre su historial de rendimiento. No olvide hablar con la persona que ya ha utilizado los servicios: Pida referencias y vea de ser posible confiar en su servicio.

Si dejamos de meditar en lo que podría ser una excelente asesoría, debemos contar con un buen servicio de atención al usuario, empleados especializados en las labores a realizar, capacitación y experiencia en el trabajo con empresas del mismo tamaño, experiencia, un buen procedimiento de trabajo para aumentar al máximo el esfuerzo y maximizar el valor, una buena presencia local y una empresa que actualiza constantemente sus conocimientos a medida que las cosas cambian y se aplican nuevas leyes.

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